精密体检：一个好的体检应该是什么样的?

　　体检作为一种提前预防、排查疾病的方式被大众所熟知，但很多企业家对此却是“又爱又恨”；害怕筛查出疾病后打乱现在生活、工作的节奏，但又觉得能够将疾病防患于未然也是好事一件，因此面对体检总是犹豫不决，欢喜又忧愁。讲到这不禁想起了身边的一位名企董事长。

　　50岁左右，拥有大型上市公司，名利双收的她，是别人眼中标准的成功人士，但这位企业家将自己放置于一种永在攀登的状态，使她长期处于一种高压状态。每年从10月份到来年2月份，平均每个月她都会感冒两次，不断反复好几年，严重影响到工作和生活。我们根据她的情况定制了三个月的健康管理。

　　之后收到她的微信：今年有两件较快乐的事，其中之一就是再也没有感冒了，相当于多给了她三分之一有效的工作、生活时间。也因为这样，她把自己手下的员工、家人的身体健康全部交托给我们……

　　体检，标准化不一定是好事

　　什么是好的体检？

　　鉴于人类是构造较为精密、复杂的物种，每个人的身体需求千差万别，所以，所谓好的体检就是能够根据不同人的需求制定不同的体检方案。“ 大可不必追求体检项目的多或贵，合适的个性化服务才是精准高端体检应当具备的核心能力。

　　曾被柳传志、冯仑、潘石屹等中国企业家一致称好的体检就是因为其诊所提供的定制化服务就是非流水线化问诊，这也是国内外体检较明显的差异点。

　　扛住，防住，才是中流砥柱

　　“定制化体检”的重要性不言而喻。具体落实到体检项目上，首先就是重大疾病的筛查。我们常说，做企业较怕的是出师未捷身先死，不论是企业责任、社会责任、家庭责任都要求你要先扛的住，而扛住的前提就是要防住。如果癌症在早期被发现，80%都能治愈，如果是中晚期，治愈率不到30％，但这两者之间却是生与死的问题。

　　不过，面对家族性健康管理，情况则大为不同。这主要体现在代际间的差异化需求上，尤其是80、90甚至00后这一批二代企业家。开始我们以为他们可能不太需要复杂的健康管理，但后来发现事实并非如此。首先就是二代们对于健康管理的要求比父辈们还要高，并且二代企业家对于生育健康管理方面的需求极为看重。

　　而说到底，体检不过就是一场自身健康的摸底考试，我们活在当下但并不代表不要着眼未来，这场定期考试就是我们了解未来的核心手段。在科技如此发达的今天，我们有机会提前了解、预知日后的“ 暴风眼”，何乐而不为呢？ 况且正如默罕默德·奥兹医生所言，是否愿意接受检查，不仅仅是自己的选择，也是对家人、 亲友体现爱与责任的方式之一。

　　梳理家族遗传病史的过程就是了解自己生命“底板” 的过程。人类健康或疾病往往就是基因和环境因素共同作用的结果。异常遗传信息的存在与改变极有可能导致疾病的发生。

　　遗传史上物种进化的内因就是疾病，疾病也是物种优化的必然途径。可是谁想得病呢？所以这就带来了我们所谓的医疗。但遗传学疾病有四千多钟，人体内就有30%的疾病可能直接来自遗传因素，比如地中海贫血就是我国常见的一种地区性遗传病。” 因此，多睦健康看来，体检时除了要关注自身的健康状况外，还需要再具备一个“ 承上启下”的过程。

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